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优安的觅
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优安的觅运营商升级制度

优安的觅运营商升级条件,见文章:优安的觅运营商

优安的觅运营商无限分佣模式:
假设运营商名下有A超级会员发展了B超级会员,B发展了C超级会员,C发展了D超级会员
如果商品为名下会员购买或者运营商自购
优安的觅
运营商
18%
82%
18元
82元

如果商品为名下A级超级会员及其会员购买
优安的觅
运营商
超级会员A
18%
32%
50%
18元
32元
50元

如果商品为名下B级超级会员及其会员购买
优安的觅
运营商
超级会员A(占B的20%)
超级会员B
18%
22%
10%
50%
18元
22元
10元
50元

超级会员限制AB级,如果是C级及其会员购买,则A不会赚取佣金,比例延顺
优安的觅
运营商
超级会员A
超级会员B(占C的20%)
超级会员C
18%
22%
0
10%
50%
18元
22元
0
10元
50元

运营商推荐运营商奖励政策
运营商A孵化了运营商B,运营商B的联盟扣点后佣金为100元
优安的觅
运营商A
运营商B
10%
8%
82%
10元
8元
82元

当运营商A累计孵化运营商B达到5人以上,其名下所有运营商按如下比例分配
优安的觅
运营商A
运营商B
8%
10%
82%
8元
10元
82元
运营商升级要求:激活直属 A 级超级会员 100 人以上。间接 B 级超级会员 200 人以上。近30天预估佣金大于 200 元,订单总数大于 150 单(禁止刷佣金刷单行为),审核人员审核!

佣金收入:所有超级会员以及优安的觅,运营商都会有提成。提成佣金为团队税后总佣金的 22%左右。测试数据,单个注册用户(激活用户+未激活+代理商)平均日产出 0.5 元—1 元。就是说如果有 1W 的注册用户。

平均日总佣金:5000 元-10000 元,那么运营商一天可以有 850-2500 的收入

招商收入:APP 后续开放运营商对商家招商,每一个运营商邀请进驻的商家。每卖出一件商品。运营商都会额外的销售件数提成。

项目接入收入:APP 后续会引进很多三级分销类型的产品。包括不仅限于 POS 机、保险类、旅游险、线下优惠券、优惠酒店等等,所有引进的项目,均是分销模式。比如公司现阶段的手机碎屏险。原价 199 的碎屏险。佣金为 30%。就是说消费者每购买一份碎屏险,会产生 59.7 元的佣金

运营商归属:如果上级没有升级运营商而下级提前达到要求升级运营商,那么下级归属于上级所在团队运营商的下级。比如,C 是 B 的下级,B 所在团队的运营商是 A,C 达到运营商资格可以升级运营商,而 B 没有达到运营商资格, 那么 C 就算 A 运营商的下级运营商,从 C 升级为运营商开始的一个月内如果 B 能升级运营商成功,那么 A 把 C 归还给 B, C 当月上级提成奖励给 A,B 从自己升级后的第二个月开始享受 C 的提成(如果 B 在 C 升级后的 5 天内升级,那么当月就会归还B)。如果一个月内 B 升级运营商不成功那么 C 就永久归属于 A 的下级运营商,同时 C 升级运营商的第二个月的淘宝扣点后的总佣金 4%
奖励给 B(因为 A 会拿 C 总佣金的 8%,所有由 A 将第二个月的 4%发给 B)。
跨级运营商不归还:例如 ABCD 四个人,A 是 B 的上级,B 是 C 的上级,C 是 D的上级,D 比 BC 先升级,C 一直没有升级运营商,B 后来在一个月内升级运营商,那么 D 不归还给 B,还是属于 A,只有 C 在一个月内升级,那么 D 才会归还给 C,一个月内不升级,D 永久归属于 A。上级运营商提成考核:为了防止有人故意刷佣金刷人数冲刺
运营商拿下级提成考核:介于近期发现有上级刷死粉上来,拿下级运营行提成,但是自己从来不带下级也不付出劳动,公司特通知,联盟月结算提现佣金低于1 千元的,不再享受下级佣金提成,下级佣金提成将归属于上上级合格运营商。(此规则试用于升级一个月以上的运营商,升级一个月以内的运营商不在考核期)
特此申明:优安的觅严格遵守国家法律法规,绝对不以拉人头为目的传销模式来进行团队运作,我们是真正将实惠和利益落实到每位消费者和代理的平台, 虽然晋升运营商是看下级人数,但是根本考核标准还是以消费者的消费佣金为准。我们只有努力将平台和团队运作的更好,给到消费者更多的实惠商品,给到代理更多的爆款推送,做好服务,才能让团队走的更远。

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